地域を巻き込み、地域の”はたらく場”をアップデートするコミュニティビルダー募集!

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SPRAS AOBADAIを中心に、地域・暮らしをテーマにしたイベントや企画、場のコミュニティ醸成を行う、コミュニティビルダー兼スタッフ募集のお知らせです。

■SPRAS AOBADAIとは?

2021年7月、「青葉台ではたらく、つながる、楽しむ」をテーマに、地域交流拠点兼コミュニティ&コワーキングスペース《SPRAS AOBADAI》が青葉台郵便局2階にオープンしました。

働き方やライフスタイルがどんどん変化するなかで、地域ではたらき、地域住民とつながり、地域の楽しみ方を見つけていくことがより豊かな暮らしに繋がっていくのではないか。

そんな想いをもって、働く場の機能向上はもちろん、自ら地域に飛び出し、青葉台のまちでの豊かな暮らし方を日々摸索・奮闘しています。

この場で私達とともにさまざまなイベントや企画を通じて、地域ではたらき・暮らすことについて、実験・アップデートを行うコミュニティビルダー兼運営スタッフを募集します!

■お仕事内容に関して

SPRAS AOBADAIでは、大きく分けて2つの場があり、それぞれ大切にしていることがあります。

ひとつ目は、「はたらく場のコミュニケーションをデザインする」ということ。

働くことをメインとした「ワークラウンジ」には、大きく分けて3つの席タイプがある合計47席のデスクと、2名までが利用できる個別ブース、オンライン会議などを行うためのテレカンゾーンが完備されています。

過ごされている方々は、個人事業主の方やエンジニアの方をはじめ、職種は様々。主に平日に利用されることが多いスペースです。

そんな「ワークラウンジ」での私たちの仕事は、毎日の清掃や手入れはもちろん、スタッフの企画・アイディアによって会員のみなさんに、より働きやすく、心地よく過ごしてもらうための工夫を日々実践しています。

例えば、スタッフのアイデアで生まれた「おかしシェアボックス」も日々の実験のひとつ。

みなさんが必ず使うドリンクサーバーの近くにこんなボックスをおけば、「お菓子ありがとうございます」から始まるコミュニケーションがあるかもしれないと思い、はじめてみました。

このような、スタッフや会員のみなさんから出てくるアイデアや工夫、企画をすぐ取り入れ、すこしずつ実験し、形にしてみる。

毎日のちいさな変化を生み出すことを自分から楽しんで模索できる方、ぜひお待ちしています!

大切にしていることのふたつ目は、「コミュニティ・にぎわいを作る」ということ。

会員同士の交流・コミュニケーションが生まれる場としての「コミュニティラウンジ」では、パソコン作業や勉強ができる集中スペースと、座り心地抜群のソファーがたくさん置かれているリラックススペースがあります。

普段は作業をする方がメインに利用されていますが、月に5回ほど「会員限定イベント」を行いながら、会員同士の交流シーンを作り出しています。

その他にも、地域のみなさんに楽しんでもらえるようなイベントも月に2回以上開催。

イベントのトピックは「はたらく」「暮らす」「地域」を軸に、内容は毎回さまざまですが、イベントを作るにあたって、大切にしていることがあります。

それは、周辺地域のプレイヤーや、SPRAS AOBADAIに関わっている方をどんどん「巻き込んでいく」ということです。

会員のみなさんのやりたいことをアウトプットできる機会を作ってみたり、地域プレイヤーの方との連携を重視していたりなど、

SPRAS AOBADAIの関係人口を増やし、普段から色々な方が訪れ、そこで新しい発見が生まれるような場所を目指すべく、「巻き込む」という視点を持ちながらイベントを企画するようにしています。

今回募集しているコミュニティビルダーの方にも、イベントのアイデアなどをわたしたちと一緒に考えながら、イベント全体の企画運営をお手伝いいただきます。

定期的に青葉台周辺のひと・ものをご紹介する「すぷらすローカルマルシェ」には、毎回150名以上のお客さんがご来場くださいます。
お呼びしている出展者さんは、私たちが青葉台を歩いて探りながら関係性を築いてきた方ばかり。

そんなマルシェの開催をはじめ、SPRAS AOBADAIでは青葉台の地域の方々と関わり、一緒になにかを作っていく場面も多くあります。

地域のみなさんとのつながり強化やさまざまなコラボへの展開も、今後より一層力を入れていきたいと思っているので、ひとと交流することや地域コミュニティに飛び込んでいくことを楽しめる方、ぜひお待ちしています。

【スタッフ紹介】

柴田 大輔(しばた だいすけ) 共同代表

1988年生まれ。 秋田県秋田市出身 幼少の頃から、家族・学校・社会のコミュニティに疑問を抱く。 鎌倉を拠点にシェアハウスやゲストハウスの運営していた。 他にもカフェ・バル・家具屋に関わりながら、街のコミュニティづくりを。

2017年4月BETTARA STAND日本橋のコミュニティービルダーになり、映画上映・まちづくり・地域と連携した飲食のイベントなど年間200本以上の運営・企画を行う。

2018年8月より、はじまり商店街のスタート。年間300本のイベントや、”はじまりをはじめる”きっかけづくり、各種コミュニティ支援を行う。

遠藤実咲/はじまり商店街
趣味は陶芸、ジブリ好き。食いしん坊!新卒ではじまり商店街に入社、社会人2年目。
SPRAS AOBADAIのマネージャーを務めています。
オープンして約1年半経ちますが、毎日いろんなことが起こる中、会員・スタッフみんなでその都度ひとつずつ考えながら、乗り越え、みんなで成長していくこの場所がとても楽しく、おもしろいなと感じています。
毎日いろいろなことが起こるからこそ、時にはぐっと踏ん張らないといけない場面もあるかと思います。そんな時、目先の「良い」・「悪い」ではなく、長い目でみた時に「どんな景色がイメージできるか」を大切にでき、日々の小さな積み重ねをコツコツと楽しんで実験し続けられる方、ぜひお待ちしています!

監物 理子/はじまり商店街
ダンスと自然と対話好き。新卒ではじまり商店街に入社、社会人2年目。
入社してすぐ、遠藤と共にSPRAS AOBADAIの立ち上げを行いました。
オープンからすでに1年半が経ちましたが、ここまでたくさんの地域の人に関わっていただき、支えていただいているコワーキングスペースはあまり無いんじゃないかと思います。「利用者」と「スタッフ」という立場ではなく、みんなで地域の居場所を作っていくという感覚をもち、地域での小さくも豊かな暮らし、じわじわと広がる人のつながりみたいなものを楽しむことができるような人とぜひお会いしたいです!

【業務内容】

・コワーキング・コミュニティスペースの運営業務全般

 受付業務・現地備品管理・補充手配/清掃・巡回による施設管理・SNS運営補助などを行っていただきます。

・SPRAS AOBADAI内のコミュニティづくり、まちの方々とのコミュニケーション

 感染防止対策を十分に実施しながら、利用者や訪問者の方への施設説明・案内などを含めてのコミュニケーションを図っていただきます。まちに繰り出し、関係性をつくっていく機会もスタッフと一緒に行います。

・イベント企画、運営補助

 利用者の方々同士や、利用者の方と青葉台のまちがつながるきっかけとなるようなイベント を月に数回程度開催します。ご自身や地域の方の「やりたい」を形にしていくようなイベ ント、企画も多いです。その際のイベント企画や運営補助を運営メンバーと共に行っていただきます。

・経理業務フォロー

施設における一部経理業務を社員と行っていただきます。

・現場マネジメント、スタッフ育成

 現場を見ながら、アルバイトスタッフへの指示やフォローをお願いします。施設ルールや マニュアルの改訂など、現場の状況に合わせた柔軟な対応をお願いします。

その他、田園都市沿線のまちがつながるきっかけとなるような企画の検討や、その際のイベント企画や運営補助を運営メンバーと共に行っていただきます。

【応募条件】

学歴不問/未経験OK

【雇用形態・報酬】

業務委託契約(週5日、8:00〜22:00の間で8時間):月給15万円〜

交通費:上限15,000円/月

契約期間:1年間更新

※原則、土日祝いづれかと平日の出勤をお願いいたします。
※報酬については経験等を考慮して決定いたします。

【優遇】

・基本的なパソコン操作ができる方

・Excel / Wordの基本操作ができる方

・デザイン制作(グラフィックデザイン、空間のレイアウトなど)の仕事に興味がある、または経験がある方

※イベントフライヤーや施設内ポップの作成、館内装飾などの業務がございます。

【求める人物像】

・様々な人との出会いやコミュニケーションを楽しめる方

・場づくり・コミュニティづくりを通して自身の成長を感じたいと思っている方

・結果に対して地道にコツコツ努力を続けられる方

・ルールやマニュアルに囚われすぎず、自身のアイデアで自らすすんで行動できる方

・イベントの企画・運営に興味がある方

・地域交流、地域活性などに興味がある方

・はじまり商店街の柴田/遠藤/監物と働いてみたい方!

【勤務時間】

8:00-22:00のシフト制

1日あたりの実働時間:8時間

原則、土日祝いづれかと平日の出勤をお願いいたします。

シフト例

・8時00分~16時00分

・11時00分~19時00分

副業やダブルワークももちろん可能です!

できるだけ、それぞれのライフスタイルや希望に合わせて調整します!

【採用プロセス】
1. 応募フォームより、必要事項をご記入ください

2. 書類選考

3. 面接(基本は対面での面接)

4. 採用

〈応募フォーム〉
※下記リンククリック又はQRコード読み込みで、応募フォームが開きます。
※応募締め切り日:2022年11月30日(水)
※応募フォーム送信後、1週間以内に合否のご連絡をさせていただきます。 

この記事を書いた人

遠藤実咲